四冀平安
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——河北建工集团工伤预防工作实践与成效
本报记者 薛霁 通讯员 王子玲 张智
春日的石家庄新华区，河北建工集团承建的西营城中村改造项目施工现场，一派繁忙而有序的建设景象：数栋回迁住宅楼主体已顺利封顶，外立面施工与内部装修同步推进；施工现场的安全警示标语、工伤风险告知牌、作业规范流程图醒目清晰。头戴黄色安全帽、身着反光背心的工人们，或规范操作施工机械，或细致检查防护设施，每一个环节都透着严谨规范的安全管控氛围。这一幕幕日常场景，正是河北建工集团深耕工伤预防工作，将安全理念融入生产点滴、根植员工心底的生动写照。
从太行山下的民生工程到渤海之滨的产业园区，从省会核心区的老旧改造到雄安新区的标杆项目，河北建工集团的每一处工地，都将安全底线刻在施工全过程。近年来，集团坚守“人民至上、生命至上”的安全发展理念，从体系架构、科技赋能、文化管理等多个维度发力，用实打实的举措、心贴心的服务，让工伤预防意识扎根每一位工友心底，全力守护一线建设者的生命健康与家庭幸福。
体系筑基：让安全生产有章可循、有责可究
“工人无安全教育培训合格不进场，安管人员无专业培训认证不上岗，分包商无合规安全资质不合作，项目无足额工伤保险不开工，这‘四不’原则是我们项目开工的第一道门槛，一丝一毫都不能松懈。”集团副总经理马新利的话，道出了企业从源头把控安全风险的坚定态度。
走进西营城中村改造项目现场，这片承载着村民安居梦的工地规划规整、管理精细，建材堆放区分区明确、码放整齐，楼栋作业面的安全通道畅通无阻，一套“网格化隐患排查+闭环整改”机制在这里高效落地。
“城中村改造项目交叉作业多、工友流动性较大，工伤风险潜藏在细节里。既要赶工期、保质量，更要守安全，工伤隐患再小也不能放过。”项目负责人杨朝阳每天清晨七点便扎根工地，手持对讲机逐层逐面细致巡查，脚步遍布每一个作业楼层。在他看来，多爬一层楼、多查一个点、多提醒一次，就能最大限度规避风险，让工友们平平安安作业，也让村民们早日住上放心房。得益于这套闭环管控机制，西营项目自开工至今实现工伤事故零发生，隐患整改率常年保持100%，成为集团工伤预防示范项目。
针对建筑行业施工场景复杂、风险点多的特点，河北建工集团以顶层设计为引领，构建起“筑牢一个根基、压实两大体系、构筑三道防线、强化四项保障”的标准化工伤预防管理体系，让工伤预防工作有章可循、有规可依。筑牢全员工伤预防思想根基，将安全理念融入生产每一个环节；压实责任与管理两大体系，从集团总部到项目部、从管理层到一线作业人员，层层明确工伤预防职责，让“人人都是安全员”成为共识；构筑安全风险管控、隐患排查治理、应急处置三道防线，全方位堵住安全漏洞；强化组织、制度、资金、科技四项保障，为工伤预防工作提供坚实支撑。
在此基础上，集团打造“全流程管控、全维度考核、全周期优化”的闭环管理机制。公司、分公司、项目部三级联动检查成为常态，公司开展季度专项督查、分公司实施月度综合检查、项目部每日班前检查、每周隐患排查，层层压实监管责任。年底考核时，安全管理成效直接与评优评先、薪酬待遇、干部任免挂钩；项目竣工后，集团还会召开安全管理复盘会，总结经验、整改问题，让每一个项目的施工过程，都成为工伤预防工作的优化提升过程。
意识铸魂：让遵章守纪入脑入心、自觉践行
“干了15年机械工，最大的感受就是企业把我们的安全放在心坎上。从岗前的三级安全教育，到每天的班前安全会，再到每季的应急演练，安全培训从来没断过。现在不管作业多紧急，该有的安全步骤一步都不能省。”一线机械工申俊东的一番话，道出了众多职工的心声。
回忆起一次惊险的隐患排查经历，申俊东至今仍记忆犹新：“一次日常排查中，我发现塔吊刹车间隙过大，随时可能出现吊物下滑的危险。我第一时间停止塔吊运转，用对讲机通知信号工和周边同事撤离，随即联系安全员划定警戒区，最后平稳将吊物落地。”
从发现隐患到处置完毕，整个过程有条不紊，这背后正是集团“风险分级管控规范”“设备安全操作规范”“应急处置规范”三大核心规范的扎实落地。此次隐患整改后，项目部立即完善制度，要求塔吊司机每日班前必须全面检查设备，同类问题此后再未发生。
集团的安全管理制度不是纸上谈兵，是真真正正能保命、能防事故的硬规矩，通过责任压实、现场穿透、技术赋能实现刚性落地。”集团安全管理部部长柴竑如是说。
针对建筑工人文化水平参差不齐、传统“念文件、开大会”培训效果不佳的痛点，集团创新培训模式，摒弃枯燥说教，采用“班前微课堂+实景实操+VR沉浸式体验+案例警示”多元化培训方式，让工伤预防知识听得懂、记得住、用得上。集团定期邀请工伤预防专家、医护人员走进项目一线，手把手教学心肺复苏、伤口包扎、中暑及高空坠物应急处置等技能，结合典型工伤案例，用身边事教育身边人。从安全标语张贴、宣传手册发放的常态化宣传，到每月安全讲座、技能考核的系统性培训，再到VR实训、应急演练的沉浸式实操，多举措推动安全意识融入日常作业每一个细节，让工伤预防真正从口号变为行动自觉。
科技筑防：让安全防线精准识别、智能防控
“以前排查安全隐患，全靠人工现场跑、眼睛看，难免有疏漏。现在有了智慧工地平台，AI摄像头能自动识别未系安全带、违规动火等行为，手机上立马就能收到预警，处置起来又快又准。”在项目施工现场，技术人员指着智慧工地管控平台的屏幕介绍道。屏幕上，人员定位、设备运行、隐患分布等数据实时更新，高风险区域的动态一目了然，这正是集团以科技赋能工伤预防的生动实践。
面对建筑行业“风险点多、管控难、反应慢”的痛点，河北建工集团摒弃“靠人盯守”的传统模式，持续加大科技投入，以智能化、数字化打造工伤预防“智慧大脑”。集团设立专项科研经费，联合高校、科研机构开展工伤预防课题研发，从设施升级、平台搭建、技术应用多维度发力，以科技赋能安全生产。在设施升级上，集团为大型设备、深基坑、高支模等危大工程区域配备智能监测预警设备，实时监测设备运行状态、基坑沉降等数据，异常情况即时报警；同时引入智能化设备替代高风险人工作业，从源头降低作业风险。
如今，智能安全帽、AI视频监控、无人机巡检等智能设备已成为在施工项目中广泛应用。科技成果的应用，推动工伤预防从“被动排查”向“主动预警”转变，安全管控更精准高效，为施工现场筑起了一道无形的“科技安全防线”。
文化润心：让安全共识融于日常、见于行动
走进河北建工集团任何一个项目部，总能看到一面温暖的亲情文化墙：墙上贴着员工的全家福，旁边是家人亲笔写下的安全寄语。“老公，上班注意安全，我和孩子等你平安回家”“爸爸，干活别马虎，安全第一”…… 一句句朴实的话语，成为比制度约束更动人的安全提醒。
集团深知，工伤预防的核心在人，只有让安全理念真正深入人心，才能从根源上杜绝安全事故。集团跳出“制度约束”的单一模式，以文化浸润为抓手，创新亲情化、党建引领式的安全管理，让安全从企业的“硬性要求”变成员工的“自觉行动”。
除了设置亲情文化墙，集团还定期开展“安全家书”征集、“家属开放日”等活动。开放日当天，员工家属走进施工现场，参观安全防护设施，了解家人的工作环境，感受企业的安全管理举措；“安全家书”征集活动中，员工与家人互写安全嘱托，让家的牵挂成为最坚实的安全防线。
“搭建亲情文化墙、办家属开放日，就是想把‘家的牵挂’搬到工地、融进心里，让‘为家人守安全’成为本能。”集团宣传部许永波说。集团还为连续保持安全记录的员工发放“亲情奖励”，推出家属探亲补贴、家庭旅游基金等福利，既让员工感受到企业的温暖，也让安全理念走进每个员工家庭。
“对建筑企业而言，安全从来不是额外投入，而是发展的底线、效益的根基。工伤预防就是要实实在在把风险管住、把隐患消除，只有让每一位工友平平安安上岗、安安全全回家，企业才能走得稳、走得远，这也是我们作为国企最该扛起来的责任。”马新利坦言。
如今的河北建工集团，所有在建项目工伤保险覆盖率100%，严格落实先参保后开工；专职安全员及关键岗位培训合格率100%；施工现场隐患整改闭环率100%；2025全年创建4项国家级、85项省市级安全生产标准化工地。
从冀东水泥厂的首座鲁班奖，到遍布全国的精品工程，河北建工以斩获47项鲁班奖的匠心，让工伤预防融入每道工序：从最初的岗前安全叮嘱，到如今的智慧全域防护，河北建工以细节护平安，让安全保障伴随每次作业；从单人的自觉坚守，到全员的同心共筑，河北建工以温暖聚合力，让平安底色照亮每一位建设者的征程。